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Diplom-Psychologin mit dem Spezialgebiet Arbeits- und Organisations-Psychologie. Seit 1997 selbständig als Beraterin, Trainerin und Coach. Davor tätig u.a. bei McKinsey & Company und Sony Deutschland. Beratung, Training und Coaching als integrative Elemente bilden die Grundlage, um die Veränderungsprozesse in Unternehmen zu unterstützen. Bei der Beratung begleite ich diese Prozesse und entwickle speziell zugeschnittene Qualifizierungsprogramme für die Mitarbeiter. Das Training richtet sich vornehmlich an Fach- und Führungskräfte. Die Stärkung und Weiterentwicklung ihrer Kernkompetenzen stehen im Mittelpunkt. Coaching komplettiert das Spektrum. Einzel-Coaching wird insbesondere genutzt, um die berufliche Aufgabe und Rolle des Coachees zu klären, sowie die Weiterentwicklung seiner Persönlichkeit zu unterstützen. Im Team-Coaching werden in der Regel Projektteams begleitet. Sie erfahren umfassende Unterstützung, gerade auch in herausfordernden Situationen der Zusammenarbeit und des Projektmanagements.