Eine Neuigkeit von Deutsche Zeitwert GmbH

Zeitwertkonten ermöglichen temporäre Freistellungen von Arbeitnehmern bei Auftragsschwankungen, Elternzeit oder Fortbildung ohne Freisetzung des Mitarbeiters und erniedrigen damit die Personalkosten. Durch diese Arbeitszeitflexibilisierung ist eine Produktivitätssteigerung durch Ausweitung von Servicezeiten möglich. Für den Arbeitnehmer stellen Zeitwertkonten eine attraktive Anlageform dar durch den sogenannten Bruttospareffekt.
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