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Firmenbeschreibung
Organisationen wie Patagonia, Handelsbanken, FAVI, Gore und auch DM-Drogerie zeigen auf, dass eine andere Art von Führung, Zusammenarbeit und Organisation einen großen Unterschied machen kann. Integrale Organisationsentwicklung: Wie offen sind Sie wirklich neue Wege zu gehen?
Christoph Schlachte, Jg. 1962; Dipl. Wirtschaftsinf. (FH); verheiratet und zwei Kinder; über 16 Jahre Führungserfahrung in der operativen Wirtschaft; Erfahrungen in Reorganisationen und Fusionen sowie der Stolpersteine; selbständig tätig als systemischer Organisationsberater und Coach (DBVC & TOP/EOS Berater) in einem professionellen Beraternetzwerk. Autor für Fachbücher und Magazine.
Neue Ideen, mehr Produktivität oder innovative Ideen soll es in fast jeder Organisation geben. Das ist sicher auch für die geschäftliche Entwicklung in ...
Unternehmensspitze und Mitarbeiter verstehen sich nicht immer. Sie sprechen die gleiche Sprache und doch werden Botschaften der Geschäftsführung teilweise ...
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem der führenden TOP Unternehmen der Software-Industrie. Sie sind erfolgreich im Vertrieb und haben viele Jahre ...
Stellen Sie sich vor: Ein Manager-Meeting endet mit einem einstimmigen Votum für eine neue Strategie, ein neues Projekt, etc.. Es herrscht gute Stimmung ...
Aus dem Blog: - mit Kommentaren von Buchautor Niels Pfläging - : http://schlachte.wordpress.com/2014/06/24/demotivation-schlechter-chef-system-oder/ Aus ...
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