WIRUS Fenster GmbH & Co. KG

Name: WIRUS Fenster GmbH & Co. KG
Address: Westenholzer Str. 98, Rietberg, 33397, Deutschland
Telephone: +4929449830

Textilien

0.0

(0 Bewertungen)

Westenholzer Str. 98, 33397 Rietberg

+4929449830 (Telefon)

+492944983299 (Fax)

https://www.wirus-fenster.de

Info

Handelsregisternummer
Amtsgericht Gütersloh HRA 5619

Rechtsform
GmbH & Co. KG

Branchen / Spezialisierungen

Textilien

Map

Westenholzer Str. 98, 33397 Rietberg

Anfahrt planen

Bewertungen

Nicht verifizierte Bewertungen

0.0

(0 Bewertungen)

Maurer (m/w/d)

Vollzeit

Rietberg

Huchtmeier & Poll Baugesellschaft mbH

Veröffentlicht 2026-03-31

Polier (m/w/d)

Vollzeit

Rietberg

Huchtmeier & Poll Baugesellschaft mbH

Veröffentlicht 2026-03-31

Maurer (m/w/d) als Kolonnenführer

Vollzeit

Rietberg

Huchtmeier & Poll Baugesellschaft mbH

Veröffentlicht 2026-03-31

Nichts Passendes dabei?

Alle neuen Stellenangebote in Rietberg – auch für Quereinsteiger, Berufseinsteiger und Fachkräfte. Jetzt passende Jobs finden und direkt bewerben.

Unternehmen in der Nähe

Städte in der Nähe

Neueste Fachartikel

Ein Mann im Anzug, der zwei Münzstapel mit seinen Händen mittig trennt

Rechtliches

Saubere Finanzen im Mittelstand: Privat- und Firmenkonto trennen

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 26. Mai 2026

Digitales

So schützen Sie Ihr Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen: Ein Leitfaden zu Verdict-as-a-Service

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 22. Mai 2026

Sonstiges

Generationswechsel im Mittelstand: Nachfolge richtig planen

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 20. Mai 2026

WIRUS Fenster GmbH & Co. KG

WIRUS Fenster GmbH & Co. KG

Info

Branchen / Spezialisierungen

Map

Bewertungen

Auf Jobsuche? Aktuelle Jobs in Rietberg

Unternehmen in der Nähe

Fleischwaren Herbort GmbH

Driftmeier Verwaltungs-GmbH

Partyservice Heinrichskueche

Städte in der Nähe

Neueste Fachartikel

Saubere Finanzen im Mittelstand: Privat- und Firmenkonto trennen

So schützen Sie Ihr Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen: Ein Leitfaden zu Verdict-as-a-Service

Generationswechsel im Mittelstand: Nachfolge richtig planen