Dietmar Schmidt OHG

Name: Dietmar Schmidt OHG
Address: Hauptstr. 47 - 49, Nümbrecht, 51588, Deutschland
Telephone: +4922936788

Café · Konditorei

0.0

(0 Bewertungen)

Hauptstr. 47 - 49, 51588 Nümbrecht

+4922936788 (Telefon)

+4922934563 (Fax)

https://www.baeckerei-schmidt.com

Info

Handelsregisternummer
Amtsgericht Siegburg HRA 4023, Nordrhein-Westfalen, HRA 4023

Rechtsform
OHG

Amtsgericht
Siegburg

Branchen / Spezialisierungen

Café Konditorei

Map

Hauptstr. 47 - 49, 51588 Nümbrecht

Anfahrt planen

Bewertungen

Nicht verifizierte Bewertungen

0.0

(0 Bewertungen)

Seminartechniker/-in (m/w/d)

Vollzeit

Nümbrecht

Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Veröffentlicht 2026-05-28

Masseur (m/w/d) med. Bademeister (m/w/d)

Nümbrecht

Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht

Veröffentlicht 2026-05-27

Koch (m/w/d)

Nümbrecht

Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Veröffentlicht 2026-05-27

Nichts Passendes dabei?

Alle neuen Stellenangebote in Nümbrecht – auch für Quereinsteiger, Berufseinsteiger und Fachkräfte. Jetzt passende Jobs finden und direkt bewerben.

Unternehmen in der Nähe

Städte in der Nähe

Neueste Fachartikel

Ein Mann im Anzug, der zwei Münzstapel mit seinen Händen mittig trennt

Rechtliches

Saubere Finanzen im Mittelstand: Privat- und Firmenkonto trennen

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 26. Mai 2026

Digitales

So schützen Sie Ihr Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen: Ein Leitfaden zu Verdict-as-a-Service

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 22. Mai 2026

Sonstiges

Generationswechsel im Mittelstand: Nachfolge richtig planen

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 20. Mai 2026

Dietmar Schmidt OHG

Dietmar Schmidt OHG

Info

Branchen / Spezialisierungen

Map

Bewertungen

Auf Jobsuche? Aktuelle Jobs in Nümbrecht

Unternehmen in der Nähe

Evangelische Kirchengemeinde Nümbrecht

Buchhandlung Lesezeichen

Auge + Ohr Althöfer GmbH & Co

Städte in der Nähe

Neueste Fachartikel

Saubere Finanzen im Mittelstand: Privat- und Firmenkonto trennen

So schützen Sie Ihr Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen: Ein Leitfaden zu Verdict-as-a-Service

Generationswechsel im Mittelstand: Nachfolge richtig planen