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Auf der Grundlage einer ganzheitlichen Theorie liegt der Schwerpunkt der Beratung auf der Erhebung einer Ist-Situation (Standortbestimmung). Nach dem Motto "wer nicht weiß wo er steht, weiß nicht wo hin will, weiß nicht wo er hin will". Dazu werden umfangreiche Mess- und Erhebungsinstrumente eingesetzt. Z.B. Strategische Entscheidung in Gruppen, USE-Unternehmens- Situations-Erhebung, UKD-Unternehmens-Kultur-Diagnose. Darüber hinaus stehen für die Personalentwicklung 22 und für die Organisationsentwicklung 30 und für den Bereich Betriebswirtschaft 19 Tests /Erhebungen zur Verfügung, die je nach Erforderniss oder Situation eingesetzt werden können.