Probleme lösen statt richten Streitschlichtung und Mediation Michael Eberhard Gaugele

Firmenbeschreibung

Probleme lösen - statt streiten und rechten

Unabhängiger diskreter Schlichter und Vermittler, ausgebildeter Mediator, Volljurist und Verwaltungsbetriebswirt,

hat langjährige Erfahrungen bei Verhandlungen und Moderation, Interessenausgleichen, Schiedsvorschlägen, Vergleichen,

auch in unübersichtlichen oder ungewissen Verhältnissen mit mehreren oder verschiedenartig Beteiligten

- bei IMMOBILIEN (WEG, Mieter, Nachbarn, Baumängel)
- FIRMEN (Arbeitgeber, Mitarbeiter, Gesellschafter, Lieferanten- und Kundenbeziehungen)
- ERBAUSEINANDERSETZUNG und Familienstreit (spezielle Kenntnisse in Betreuungsangelegenheiten, Vormundschaft) um Firma oder Immobilie
- BEHÖRDEN und KÖRPERSCHAFTEN
(Gewerbe, Gastronomie, Bau, Anwohner, Nachbarn: Nutzungskonflikte, Verzögerungen, Störungen, Planungen und Genehmigen)
- VEREINE (Kleingartenverein , Gewerbeverein)

Vorteile der Schlichtung / Mediation:

KOSTENGÜNSTIG - statt Gericht und Anwälte auf jeder Seite lediglich die Kosten eines Schlichters

SCHNELL und FLEXIBEL - nach Wunsch jederzeit auch abends und am Wochende, an jedem geeigneten Ort, keine Bindung an bestimmte Verfahrensordnungen Dritter

VERTRAULICH und NEUTRAL- keine öffentliche Verhandlung, keine Gerichtsverhandlung, Ort und Zeit nach Bedarf, Themen nach Bedürfnissen, Vermittler neutral und unparteiisch. Autorität des Schlichters beruht auf Kompetenz, Lösungsorientierung und Vertrauen der Beteiligten

LÖSUNGSORIENTIERT - Aufgrund der vorhergehenden Vorteile wird eine Lösungsorientierung gefördert.
Suche nach der WIN WIN - Lösung zu beiderseitig größerem Vorteil und beiderseitig geringerem Nachteil.

Die Erfahrung zeigt, daß auch der Sieger eines Krieges oder einer Schlacht am Ende oft erheblich schlechter da steht als zuvor. Die Erfahrung zeigt, daß es in der Praxis oft möglich ist, statt um den Kuchen zu streiten, diesen neu oder größer zu backen, um sodann gütlich besser damit verfahren zu können, als wenn jeder strittig schon an den Zutaten oder dem Kuchenteller zerrt.

Es erfolgt eine gründliche Analyse der Problemsituation. Verantwortung wird nicht ausgespart oder tot geschwiegen, sondern akzeptiert und übernommen. Der Vermittler hat aber nicht die Aufgabe, die Beteiligten vergangenheitsorientiert \"zu verurteilen\" oder einen Sieger und einen Verlierer zu bestimmen. Also wird eher zukunftsorientiert gesucht nach akzeptablen Auswegen, nach einer geeigneten Ver- teilung von Vor- und Nachteilen und möglichen Kompensationen. Beiderseitige Gesichtswahrung ermöglicht Erhaltung und Nutzung von Chancen und Beziehungen. Zeit und Ressourcen werden gespart, weitergehende Konfliktaustragungsschäden vermieden.