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Als Change Managerin für Kultur & Organisationsentwicklung habe ich einen nachgewiesenen Erfolg darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, mit den Herausforderungen des fehlenden Nachwuchs und des Fachkräftemangels umzugehen. Durch meine Expertise in den Bereichen New Work, moderne Führung und die Macht des Empowerments habe ich eine ganzheitliche Strategie entwickelt, um diese Probleme erfolgreich anzugehen und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.