Kanzlei für Arbeitsrecht

Firmenbeschreibung

Ich berate Sie in allen Fragen des

Individualarbeitsrechts (Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigung, Befristung, Aufhebungsvertrag / Abwicklungsvertrag, Abfindung, Abmahnung, Urlaub, Elternzeit, Arbeitszeitflexibilisierung, Altersteilzeit, Betriebsübergang, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT), MTArb, ergebnisorientierte Vergütung, ...), des

kollektiven Arbeitsrechts (Mitbestimmung des Betriebsrats, Mitbestimmung des Personalrats, Mitbestimmung der Mitarbeitervertretung bei Einrichtungen der Caritas und der Kirchen, Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan, Geschäftsführung des Betriebsrats, Geschäftsführung des Personalrats, Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Mitarbeitervertretungsrecht, Anhörung bei Kündigungen, Mitbestimmung bei Einstellung, Eingruppierung, Höhergruppierung, Versetzung und Einführung ergebnisorientierter Vergütungssysteme, ...) und des

Sozialrechts (Erstattung von Arbeitslosengeldzahlungen gemäß § 147a Sozialgesetzbuch III ( SGB III ), Förderung von Altersteilzeitvereinbarungen durch die Agentur für Arbeit (früher Arbeitsamt) bzw. durch die Bundesagentur für Arbeit (früher Bundesanstalt für Arbeit), ...)