Eine Neuigkeit von Kompetenz & Recht

Unser Ziel ist es, mit Expertise und frischen Ideen Werte zu schaffen, Wachstum zu unterstützen und die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu verbessern, ihm zu Wettbewerbsvorteilen zu verhelfen oder die vorhandenen auszubauen.
Leistungsfähigkeit eines Unternehmens wird bestimmt durch Strategie, Struktur, Führung und Prozesse. Dies sollte unzweideutig kommuniziert und über die Funktionsgrenzen hinaus verinnerlicht sein. Ebenso der Anspruch an Effektivität und Effizienz der Organisation.
Führen heißt, Menschen zu überzeugen, Veränderungen mitzutragen. Führung ist Fähigkeit, nicht Technik; deswegen unterscheiden wir zwischen "Führern" und "Managern". Eindeutig definierte, messbare Prozesse unterstützen eine überdurchschnittliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
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