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Mobbing am Arbeitsplatz! Kostenlose checkliste

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Der Philosoph Friedrich Nietzsche sagte einst:

„Der Ärger, die krankhafte Verletzlichkeit, die Ohnmacht zur Rache, die krankhafte Verletzlichkeit, die Lust, der Durst nach Rache, das Giftmischen in jedem Sinne-das ist für Erschöpfte sicherlich die nachteiligste Art zu reagieren…"


Ein Grund für Mobbing am Arbeitsplatz der immer wieder in Unternehmen auftaucht, ist Neid. Oft steht am Anfang ein ungelöster Konflikt am Arbeitsplatz, der zuerst eher als bedeutungslos eingestuft wird.
Eine Kollegin oder ein Kollege wird bei der Beförderung bevorzugt, ein Firmenwagen gegönnt oder eine Fortbildung bezahlt. Das nagt dann an demjenigen, der diese Vorteile nicht bekam. Es schwelt und schwelt und brodelt in diesem Mitarbeiter oder Mitarbeiterin. Der eigentliche Grund des Konflikts am Arbeitsplatz rückt immer weiter in den Hintergrund und die persönliche Auseinandersetzung mit der Person, die aus seiner oder ihrer Sicht bevorteilt wurde, wird immer stärker
Was können Firmen tun? Vorstände, Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Gruppenleiter sollten mit offenen Ohren und Augen durch die Firma gehen und auch ´Warnsignale ‘reagieren.
Was können nun solche Warnsignale sein?
Ich habe dafür eine Checkliste mit 31 Symptomen bereitet. Diese können Sie sich hier
kostenlos herunterladen und sofort prüfen, ob es in Ihrer Firma einen Fall von Mobbing am Arbeitsplatz gibt.

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Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Mobbing am Arbeitsplatz

Erstellt am 04.09.2015 von

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