https://surgite.leadpages.net/unzufriedenheit-von-mitarbeitern
In 7 Tagen Unzufriedenheit von Mitarbeitern in Zufriedenheit wandeln.
Wo es menschelt, da fehlert es auch:-)
Wenn Fehler gemacht werden, so kostet das meistens viel Geld,Zeit&Nerven.
Das gilt es im Wiederholungsfall zu vermeiden.
Nur wenn es Mitarbeiter vermeiden können, wiederholt denselben Fehler zu machen, dann hat die Firma und die Mitarbeiter die Möglichkeit, besser zu werden.
Wenn nun aber gerade der Chef seine eigenen Fehler nicht zugibt, kann dies verheerende Folgen haben:
Unzufriedenheit von Mitarbeitern hat hauptsächlich einen Grund: lasche Personalführung.
Dazu gehört auch, dass zu viele Chefs ihre Fehler nicht zugeben. Das wiederum demotiviert viele Mitarbeiter und das...kostet ...die Unternehmer enorm viel an Produktivität. In Zahlen ausgedrückt kann man sagen: zwischen €10.000 und €500.000/Jahr - abhängig von der Unternehmensgröße.
Wenn der Chef seine Fehler nicht zugibt, dann wird es für Mitarbeiter umso schwerer, dies zu tun. Die Vorbildfunktion der Führungskraft hat hier eine besonders hohe Bedeutung.
Wissen Sie, wie Sie mit unzufriedenen Mitarbeitern am besten umgehen? Wissen Sie, wie viel ein "Nicht-Umgang" mit unzufriedenen Mitarbeitern Ihrem Unternehmen kostet?
Hier erfahren Sie mehr:
Sie haben die Möglichkeit, sich hier einen pdf-Ratgeber zu holen. Damit haben Sie die Möglichkeit, in den nächsten 7 Tagen unzufriedene Mitarbeiter zu zufriedenen Mitarbeitern machen.
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Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz