Schuhhaus Gindorf OHG

Name: Schuhhaus Gindorf OHG
Address: Paulinstr. 86, Trier, 54292, Deutschland
Telephone: +4965125536

Schuhe · Einzelhandel

0.0

(0 Bewertungen)

Paulinstr. 86, 54292 Trier

+4965125536 (Telefon)

+4965125585 (Fax)

https://www.schuhhaus-gindorf.de

Info

Handelsregisternummer
Amtsgericht Wittlich HRA 3489, Rheinland-Pfalz, HRA 3489

Rechtsform
OHG

Amtsgericht
Wittlich

Branchen / Spezialisierungen

Schuhe Einzelhandel

Map

Paulinstr. 86, 54292 Trier

Anfahrt planen

Bewertungen

Nicht verifizierte Bewertungen

0.0

(0 Bewertungen)

Sales Manager (m/w/d)

Vollzeit

Trier

SELLWERK

Veröffentlicht 2026-06-03

Maintenance Lead / Spezialist Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Trier

Veröffentlicht 2026-06-03

Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt oder kaufmännischen Angestellten (m/w/d)

Trier

Dr. Stefanie Hansen Steuerberaterin

Veröffentlicht 2026-06-03

Nichts Passendes dabei?

Alle neuen Stellenangebote in Trier – auch für Quereinsteiger, Berufseinsteiger und Fachkräfte. Jetzt passende Jobs finden und direkt bewerben.

Unternehmen in der Nähe

Städte in der Nähe

Neueste Fachartikel

Ein Mann im Anzug, der zwei Münzstapel mit seinen Händen mittig trennt

Rechtliches

Saubere Finanzen im Mittelstand: Privat- und Firmenkonto trennen

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 26. Mai 2026

Digitales

So schützen Sie Ihr Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen: Ein Leitfaden zu Verdict-as-a-Service

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 22. Mai 2026

Sonstiges

Generationswechsel im Mittelstand: Nachfolge richtig planen

Von Redaktion firmenweb.de ‧ 20. Mai 2026

Schuhhaus Gindorf OHG

Schuhhaus Gindorf OHG

Info

Branchen / Spezialisierungen

Map

Bewertungen

Auf Jobsuche? Aktuelle Jobs in Trier

Unternehmen in der Nähe

IVG Immobilienvermittlungs- und Verwaltungsgesellschaft m.b.H.

IVG Immobilienvermittlungs- und Verwaltungsgesellschaft m.b.H.

Paulin-Apotheke, Inh. Markus Schober

Städte in der Nähe

Neueste Fachartikel

Saubere Finanzen im Mittelstand: Privat- und Firmenkonto trennen

So schützen Sie Ihr Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen: Ein Leitfaden zu Verdict-as-a-Service

Generationswechsel im Mittelstand: Nachfolge richtig planen