Eine Neuigkeit von maximal.digital | Marketing Beratung & Strategie

Werde jetzt zur starken Arbeitgebermarke mit Strahlkraft.
Weniger als 50% der Unternehmen haben genügend qualifizierte Mitarbeiter, um die digitale Transformation zu meistern. Um die digitale Kompetenz im eigenen Unternehmen zu steigern müssen

- Die eigenen Mitarbeiter befähigt werden mit den Herausforderungen der Digitalisierung umzugehen, um die Möglichkeiten des digitalen Fortschritts optimal zu nutzen

- Neue digital versierte Mitarbeiter für das eigene Unternehmen gewonnen und langfristig gehalten werden.


Während es den meisten Unternehmen mit Hilfe von externer Unterstützung leichter fällt die eigenen Mitarbeiter digital weiterzubilden, scheitert es dann im zweiten Schritt oftmals an der Personalgewinnung oder am Personalmarketing (nicht wie oft propagiert am Fachkräftemangel)


Mit dieser Aufstellung von Fallstricken innerhalb der Personalgewinnung, den Herausforderungen beim Employer-Branding im Wandel zur starken Arbeitgebermarke, und den ersten Tipps zur Arbeitgebermarkenbildung möchte ich dir eine Hilfestellung bieten.


Anhand meiner Erfahrungen aus eigenen Erlebnissen und der Unternehmensberatung kann ich dir Einblicke und praxisorientierte Lösungsansätze aus Arbeitgeber und Mitarbeiter Sicht aufzeigen und du kannst in deinem Unternehmen damit kurz- und langfristige Änderungen initiieren.