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Nicht nur die ersten 100 Tage gehören für Führungskräfte im Top Management bei weitem zu den herausfordernden Tagen. Wie bekomme ich meinen neuen Arbeitsalltag organisiert? Wie präsentiere ich mich wirkungsvoll vor Shareholdern, Gremien, Belegschaft oder in Videobotschaften? Wie kann ich meinen Auftritt vor dem Mikrofon oder der Kamera verbessern? Diesen und noch weiteren Fragen sehen sich Führungskräfte in der neuen Position oder auf dem Weg dorthin konfrontiert. Oft werden sie ins kalte Wasser geschmissen, sollen "einfach" mal machen und kommunizieren doch oft an den Mitarbeitenden vorbei. Ihre Energie verpufft, die Botschaften werden nicht gehört. Sie bekommen bei mir nach einer Analyse Ihres Kommunikationsverhaltens, ein intensives 1:1-Coaching, das ganz auf Sie und Ihre Herausforderungen zugeschnitten ist.