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„Wir wissen alles, aber wir tun nichts!“ beklagte sich die Tage eine Führungskraft aus der oberen Führungsebene und prangerte damit die Umsetzungsschwäche der Industriemeister und anderer Führungskräfte im eigenen Unternehmen an.
Für Industriemeister gibt es so viele geniale Strategien, Pläne und Projekte und so vieles davon verläuft im Sand.
Vielen Industriemeistern fällt es als Führungskraft schwer, im Spannungsfeld zwischen den Zielen der Geschäftsleitung, den Bedürfnissen und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter sowie den zahlreichen operativen und strategischen Herausforderungen des Tagesgeschäfts zu bestehen.
Die Leistungen, die Qualifikation und die Motivation Ihrer Industriemeister tragen aber – in vorderster Front der Wertschöpfungskette – maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Denn viele Industriemeister müssen neben ihren zahlreichen operativen Aufgaben eine größere Anzahl von Mitarbeitern führen als viele leitende Angestellte.
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