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Nach erfolgreichem Studium als Vertriebsingenieur beim Marktführer Hahn & Kolb in Stuttgart tätig, wo M.J. Lorenz berufsbegleitend ein Aufbaustudium in Betriebswirtschaft an der FH in München belegte. Nach beachtlichen Erfolgen als Verkaufsingenieur und Niederlassungsleiter eines Automatisierungshauses in Nürnberg erweiterte er zwischen 1989 und 1990 sein Kompetenzspektrum mit einer Trainerausbildung beim R. Geisselhart Team. Seit 1992 ist Herr Lorenz als selbständiger Erfolgsbegleiter, Unternehmenscoach, Verkaufstrainer und Personalentwickler tätig. Als routinierter QM - Auditor und Projektmanager unterstützt er sowohl national engagierte -, als auch international tätige Unternehmen in wichtigen Fragen des Konfliktmanagements und in positiv - kundenfokussierter Organisationsentwicklung. Fachliche Qualifikation ▪ Maschinenschlosser / CNC Programmierer - HATZ Dieselmotoren Gmbh & Co.KG ▪ Diplom-Ingenieur (FH), Schwerpunkt Fertigungstechnik, Marketing & Vertrieb ▪ Verkaufsingenieur / Verkaufs- und Niederlassungsleiter – Hahn & Kolb / GEFAS mbH ▪ Aufbaustudium Betriebswirtschaft – FH München ▪ Trainerausbildung - Roland Geisselhart Team Friedrichshafen ▪ Diverse Verkaufs- und Strategieausbildungen zum ganzheitlichen Businesscoach ▪ Fachausbildung in DISG, GRID, HDI, Struktogramm und anderen PE -Instrumenten ▪ Ausbildung zum QM - Auditor und Prozesscoach an der TÜV Akademie München Spezialgebiete Menschenführung in Konfliktsituationen, dynamisches Ziel- & Zeitmanagement, authenti-sche Kundenorientierung, modernes und zeitgemäßes Qualitäts- und Projektmanagement, Kreativitätstechniken, Innovationstraining, effiziente Kommunikation im Verkauf, erfolgrei-che Methoden der Selbstmotivation und menschenorientierte Führungstechniken, Strate-gieentwicklung, strategisch – systemische Business - Ethik und Unternehmensenergie Berufserfahrung / Projekte ▪ Mitbegründer und Gesellschafter der Akademie Ha&Lo GdbR – AfB in Passau ▪ Gründer der Trainer- und Coachinginitiative LENZ & Friends ▪ Geschäftsführender Gesellschafter der DieCent Holding – Call Center oHG ▪ Entwicklung des E.R.A. – Prinzips und des Leonardo Management Konzepts ▪ Co - Autor des bundeseinheitlichen Curriculums für QM - Manager – DIHKT Berlin ▪ Seminare, Workshops und OE Projekte in Qualitäts– und Projektmanagement, nachhal-tige Personalentwicklung, erfolgreiche Konfliktlösung und Motivationsstrategien, Ver-kaufsoptimierung, mentale Stresskompensation, u.div.a.m.