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Beratung von Finanzdienstleistungsunternehmen und mittelständischen Firmenkunden zu folgendem Leistungsangebot: 1. VERÄNDERUNGS-MANAGEMENT 1.1. Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen 1.2. Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten 1.3. Coachen und Beraten von Management und Führungskräften zu Themen wie - Führung im Wandel - Mitarbeiterentwicklung, -förderung und -motivation - Information und Kommunikation - Zusammenarbeit im Team - Umgang mit Konflikten 1.4. Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen 1.5. Begleiten und Umsetzen von Personalabbaumaßnahmen 1.6. Outplacement-Beratung 2. PERSONAL-MANAGEMENT 2.1. Suche, Auswahl und Einsatz von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften 2.2. Durchführung und Validierung von Personalauswahlverfahren 2.3. Konzeption, Implementierung und Validierung von - Beurteilungssystemen - Kompetenzmodellen - flexiblen Arbeitszeit-Systemen - Zielvereinbarungs-Systemen - variablen Vergütungs-Systemen - Modellen zur betrieblichen Altersversorgung - Incentive-Programmen zur Leistungsmotivation 2.4. Durchführung von Trainings 2.5. Moderation von Konferenzen und Sitzungen 3. ARBEITSRECHT 3.1. Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu Beginn, Inhalt und Beendigung des Arbeitsverhältnisses 3.2. Beratung zu Fragen im - Betriebsverfassungsrecht - Tarifvertragsrecht - Sozialversicherungsrecht 3.3. Vertretung in Arbeitsgerichtsprozessen und bei aussergerichtlichen Verfahren