Aus Zeit wird Rente

1. Der Minijobber arbeitet einige Stunden im Monat länger.
2. Das entsprechende Entgelt zahlt der Arbeitgeber steuer- und sozialabgabenfrei* in eine Direktversicherung ein.
3. Arbeitnehmer müssen für die Altersvorsorge keine Mehrkosten aufwenden und haben die Möglichkeit, ihre Altersrente deutlich zu erhöhen.

Dürfen Ihre besten 400,- €-Kräfte mehr als nur 400,- € verdienen ?
Sie dürfen ! Wir sagen Ihne gerne wie :-)

minijobrente -Z E I T für mehr Rente !

minijobrente -Vorteile für Arbeitgeber auf einen Blick:
Die Beiträge zur Minijobrente sind Betriebsausgaben.

• Die Beiträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei
• Die Beiträge erhöhen nicht den Beitrag an die Minijobzentrale

=> Die Lohnnebenkosten sinken

• Produktivität wird erhöht
• Einsparung von: Urlaubsgeld, Urlaubstagen, Krankheitstagen
• Besonders förderungswürdige Mitarbeiter werden gebunden und zusätzlich unterstützt
• Positionierung als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Dürfen Sie nur soviel verdienen wie Sie verdienen?
Sie dürfen mehr ! Wir sagen Ihne gerne wie :-)

minijobrente - Z E I T für mehr Rente !

minijobrente - Vorteile für Arbeitnehmer auf einen Blick:
Der Arbeitnehmer erhält eine sichere Altersversorgung

• Der Status als geringfügig Beschäftigter bleibt erhalten
• Die Sozialversicherungsfreiheit wird nicht angetastet
• Kein Einkommensverlust