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Aus Zeit wird Rente 1. Der Minijobber arbeitet einige Stunden im Monat länger. 2. Das entsprechende Entgelt zahlt der Arbeitgeber steuer- und sozialabgabenfrei* in eine Direktversicherung ein. 3. Arbeitnehmer müssen für die Altersvorsorge keine Mehrkosten aufwenden und haben die Möglichkeit, ihre Altersrente deutlich zu erhöhen. Dürfen Ihre besten 400,- €-Kräfte mehr als nur 400,- € verdienen ? Sie dürfen ! Wir sagen Ihne gerne wie :-) minijobrente -Z E I T für mehr Rente ! minijobrente -Vorteile für Arbeitgeber auf einen Blick: Die Beiträge zur Minijobrente sind Betriebsausgaben. • Die Beiträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei • Die Beiträge erhöhen nicht den Beitrag an die Minijobzentrale => Die Lohnnebenkosten sinken • Produktivität wird erhöht • Einsparung von: Urlaubsgeld, Urlaubstagen, Krankheitstagen • Besonders förderungswürdige Mitarbeiter werden gebunden und zusätzlich unterstützt • Positionierung als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber Dürfen Sie nur soviel verdienen wie Sie verdienen? Sie dürfen mehr ! Wir sagen Ihne gerne wie :-) minijobrente - Z E I T für mehr Rente ! minijobrente - Vorteile für Arbeitnehmer auf einen Blick: Der Arbeitnehmer erhält eine sichere Altersversorgung • Der Status als geringfügig Beschäftigter bleibt erhalten • Die Sozialversicherungsfreiheit wird nicht angetastet • Kein Einkommensverlust