Management by Objectives, wörtlich „Management durch Ziele“, bedeutet Management durch konkrete Zielsetzung. Gemeinsam mit den Mitarbeitern wird eine Zielvereinbarung getroffen. Der Mitarbeiter ist weitgehend frei in der Methode der Zielerfüllung, was zur Entlastung des Managements führt.
In dieser Struktur erfolgt die Führung des Konzerns weitgehend dezentral, d. h. auf Basis eines „management by objectives“.
Management by Objectives (MbO) gibt den Mitarbeitern mehr Freiraum bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und fördert so den Erwerb neuer Kompetenzen.