Personalberatung:
Um Ihnen eine schnelle und gezielte Besetzung Ihrer offenen Vakanzen zu gewährleisten arbeiten wir ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search). Unsere Erfolgsquote liegt hier, auch aufgrund unserer Garantieleistungen, bei nahezu 100 Prozent.
Weitere Vorteile der Direktansprache:
- Kostengünstiger und effizienter als die mediengestützte Suche
- Es werden auch Kandidaten angesprochen, die sich nicht auf Stellenanzeigen bewerben würden
- Direktansprache vermittelt den Kandidaten von Anfang an einen besonderen Bezug zu dem suchenden Unternehmen. Besondere Wertschätzung.
- Genau Abstimmung und Definition der Wettbewerbs- und Zielunternehmen mit dem Mandanten als laufender Prozess.
- Identifizierung und Ansprache aller Kandidaten auf der gesuchten Position in den Wettbewerbs- und Zielunternehmen.
- Anonymität des Mandanten kann auf Wunsch gewahrt werden.
- Keine breite Masse an Bewerbern
- Keine Bewerbungen von Quereinsteigern
Mehr unter: http://www.people-and-projects.de