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Meine Tätigkeitsschwerpunkte sind in den Bereichen Führungsstile, Strategien, Turnarounds, Personalauswahl, Effektivitätssteigerung, Projektmanagement,Aufbauorganisation, Ablauforganisation um. Meine Aufgabe sehe ich in erster Linie darin Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen, Krisensituationen frühzeitig zu erkennen und ungenutzte Kapazitäten zu erkennen und nutzbar zu machen. Ich bin auch an Auslandseinsätzen interessiert z.B. bei Expansionsabsichten, Firmenaufbau. Mein Führungsstil bei Personalverantwortung: affiliativ Meine Einstellung: Jedes Problem beinhaltet auch immer seine ureigenste Lösung - man muß sich nur die Mühe machen tief genug zu analysieren. Ich bin in erster Linie Fachberater (Strategie & modernes Management, Krisenmanagement). Hinter mir steht keine große Beratungsfirma - dennoch habe ich die Möglichkeit auf das entsprechende Know how zurückzugreifen. Meine Dienstleistung ist also durchaus bei den Kosten überschaubar.