Info

Es ist nicht wichtig, einen einheitlichen Stil zu vermitteln, sondern eine individuelle Herangehensweise an den Teammanager zu finden Am Anfang balancieren viele neue Manager damit herum, nicht mehr Mitglied des Teams zu sein, sondern in der Rolle des Führenden. Seit Jahren helfe ich jungen internationalen Führungskräften beim Einstieg in ihre neuen Funktionen.