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Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bietet nicht nur einen gesetzlich festgelegten Arbeitnehmeranspruch im Rahmen der Entgeltumwandlung, sondern auch ein unverzichtbares Instrument Ihrer Vergütungsstrategie. Nutzen Sie als Arbeitgeber die Vorteile der fünf Durchführungswege der bAV und sichern Sie sich Steuerersparnis, Mitarbeiterbindung und Senkung der Lohnnebenkosten.