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CHANGE MANAGEMENT, Prozessoptimierung im non-production Bereich, Beratung – Planung – Steuerung von Veränderungsprojekten, Prozessimplementierung, Bottom up, Top down, Organisationsentwicklung, Inhouse Seminare, Interimsmanagement,
SYSTEMISCHES COACHING, betriebliches und persönliches Coaching,Führungskräfteentwicklung (Ich-Entwicklungs-Profil), Mitarbeiterentwicklung,
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Coaching als Instrument der Mitarbeiterentwicklung geschrieben am 23.11.2011 11:54
Die Anforderungen an die einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte im Arbeitsalltag wachsen beständig, vor allem im Hinblick auf Komplexität und Flexibilität. Hierbei ist eine erweiterte Sichtweise, über ...
Führungskräfte Entwicklung mit dem I-E-Profil™ geschrieben am 07.11.2011 15:01
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Sand im Getriebe? Wenn Ihre Geschäftsprozesse nicht so funktionieren, wie Sie und Ihre Kunden es erwarten - Wenn das 80/20 Prinzip von Pareto ein gutes Konzept, aber kein Alltag in Ihrer Organisation ist ...